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未婚女员工意外助孕做人流向公司请了两周假,
来源:http://nndaiyun.net  日期:2019-08-10
上面的律师根本就是胡说8道呢。首先确定,这不属于产检范畴,包括小产也不属于,因为违反计划生育政策。另外,众多类似事件中,认定事假是最多的,认定病假也有,但是是公司给于一定的人性化考虑给的。法律在这一块没有明确的规定和发文,相关部门的专家曾经给过意见,司法实践中从来没有支持过此类事件按产假和病假处理的。所以,你的问题基本可以认定公司处理得当,不存在法律问题。你可以跟公司人力未婚女员工意外助孕做人流向公司请了两周假,资源部领导商量一下,看公司是否可以考虑一定的带薪假。


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